刘晖? 赵芷柔? 徐家旺

　　沈阳航空航天大学

　　摘要：驻村第一书记作为乡村振兴第一线的政策执行者，其工作绩效直接关系着乡村振兴战略的成效。由于工作绩效问题因果关系的复杂性，传统的实证分析方法不能有效和全面解释其影响因素。为突破定量分析与定性分析的二元化桎梏，采用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），以辽宁省优秀驻村第一书记案例为样本进行分析，探讨影响因素如何共同作用于驻村第一书记高绩效行为。研究结果显示：驻村第一书记高绩效产生的因果关系复杂，应全面考虑，精准匹配驻村第一书记；派出单位支持、社会资源引入的核心作用明显，应重点关注；政府部门、派出单位、驻村第一书记本人三方应协同联动，共同提高驻村第一书记工作绩效。

　　关键词：乡村振兴;驻村第一书记;工作绩效;

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